06：文萃
义安矿业加强党内法律法规学习切实提升履职能力
为扎实推动能力作风建设，切实提升党员干部履职能力，近日，义安矿业公司组织党员干部开展党内法律法规知识考试。本次活动集中收看廉政教育片《公烛》，随后进行集中考试，参考人员自觉遵守考场纪律，认真答题，整个考试过程气氛紧张、秩序井然。通过测试，加强党员干部对《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《河南能源化工集团有限公司员工奖惩暂行规定》等党内基本法规的了解，加强纪律意识和规矩意识，达到以考促学，以学促用，以用促廉，教育广大党员干部知敬畏、守底线，促使党员干部进一步熟知和掌握党纪法规，筑牢拒腐防变的思想道德防线。（司英歌 段矿军）
义安矿业薪酬管理监督“不停步”
近日，义安矿业公司纪委为扎实推进“五个三”大监督工作体系建设，提升监督效能，以“四不两直”的方式，对全矿各基层单位薪酬分配情况开展了专项检查。通过详细查阅工资分配方案，看是否经过单位班子集体研究并有相关人员签字，是否存在违规现象；查阅出勤表等原始资料，看工资分配标准是否合理，依据是否真实可靠，是否存在克扣、虚造冒领、挪用职工工资等问题;是否存在吃空饷和长旷低效等现象。通过监察，发现问题3条，下发监察建议书3份，下发通报1期，责任追究6人，扣减薪酬1200元。通过“三查三看”，全面掌握薪酬分配管理中存在的主要问题，营造风清气正的良好氛围。（司英歌 段矿军）
义安矿业纪委认真做好宣教工作
近日，义安矿业公司纪委召开专题工作会议，商议制订廉政宣传教育工作计划，会议由纪委书记主持，全体纪委工作人员参加了会议。会上，大家认真学习了相关文件精神，并进行了详细讨论，对今年党风廉政宣传教育工作分别表达自己的看法，大家一致认为，2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是河南能源推进高质量发展、创建一流企业的关键之年，更是高质量建设现代化新义煤的奋斗之年，要进一步加强党风廉政建设学习教育，组织党员干部学习党章、党规、员工奖惩条例以及有关法律法规。对党员干部进行正反典型教育，帮助引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。（司英歌 段矿军）
“一查二谈三督促”筑牢重点岗位监督防线
“你做为门岗保卫人员，是工业区最后一道关卡，一定要加强安全保卫工作确保资产流失……”“你做为磅房监磅员一定要加强岗位制度学习，廉洁自律，率先垂范。”……这是义安矿业公司开展廉政提醒的一幕。近日，该公司纪委、人力资源科采取“一查二谈三督促”的方式，对重点岗位人员进行督导，并开展谈心谈话和廉政提醒，督促重点岗位人员筑牢党风廉政防线。
一查，查人员在岗和岗位责任落实情况。二谈，对岗点和车间人员开展谈心谈话。三督促，梳理风险点筑牢廉洁从业的根基。把监督抓在日常、严在经常，以党风廉政建设新成效开创公司高质量发展新局面。 （司英歌 段矿军）
义安矿业纪委开展“三重一大”事项监督检查
为推动健全议事决策规则、明确决策主体权限、规范大额资金使用，近日，义安矿业纪委对本单位“三重一大”事项执行情况开展监督检查。通过检查进一步告知各职能科室，要严格按制度办事，以制度规范人和事，按程序办事，落实集体议事决策程序；严格落实“三重一大”事项上会（党委会）程序，坚决杜绝和制止以权谋私、不作为或乱作为、贪污腐败等违规违纪行为，为企业的发展营造一个“风清气正”的良好氛围。 （司英歌 段矿军）