02:德育总第128期 >2023-10-24编印

太原迎泽区桃园南路小学召开班主任工作会议
刊发日期:2023-10-24 阅读次数: 作者:  语音阅读:

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科学导报讯 近日,太原市迎泽区桃园南路小学召开了全体班主任工作会议。会议伊始,校长陈烨对班主任基本功获奖者——王琼老师进行颁奖。王琼老师以身作则,展现了扎实教师基本功。

教育有节,做会控制情绪老师。首先副校长胡红梅给介绍了一些老师与学生或家长产生冲突的案例。师生冲突、家校冲突的原因是多方面的,其中有一个很重要的方面就是冲突双方或一方的情绪失去控制,丧失理智,为逞一时之快,从而做出追悔莫及的事。作为学校与家庭联系的桥梁,老师更要有能力去掌控自己的情绪,而不是被情绪掌控。同时,教师也要训练对情绪的敏感度,通过对学生性格、经历的了解,加上学生表露的情绪,了解他们的心理状态,及时予以指导和帮助。

教育有节,做廉洁教师,不进行有偿代课。胡校长为进一步加强师德师风建设,自觉拒绝有偿补课,对每名学生认真负责,为学习有困难学生答疑辅导。选树并宣传郭英老师、刘尹老师、胡海玉老师等为优秀教师典型,充分展现当代教师无私奉献、崇德向善的精神风貌,传播教育正能量。严格教师管理,接受社会监督。

教师有节,认真做好师德档案管理工作。胡校长介绍要实行“一人一档”制度,教师师德承诺,建立教师个人师德档案,是新时代加强和改进教师职业道德建设、规范教师职业行为的迫切要求,是落实教师管理严管厚爱、激励约束相结合原则的具体举措,对培养造就政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍意义重大,要认真落实师德档案管理工作。

教师有节,加强绩效考核。学校要加强对绩效考核工作的指导、检查、监督,确保绩效考核工作取得实效,不定期严肃查处严重失范的教师。在考核中注意师德考核与绩效考核、教师管理的有机衔接,坚持标准,严格程序,确保绩效考核工作的客观、公正。扎实落实绩效考试,如出勤考评、值周考评、到会考评、代班主任考评等。

此次会议,提高了班主任的师德素养和思想认识,老师们纷纷表示会以更饱满的工作热情和状态完成常规工作,用高尚的德行引领学生,推动班主任工作稳健持续高效发展。

(通讯员 杨帆)